- Disdukcapil Purworejo Raih Predikat Terbaik Pertama dalam Pengembangan Kompetensi ASN
- Disdukcapil Purworejo Ikuti Pelatihan Lead Auditor ISO/IEC 27001:2022, Perkuat Keamanan Informasi Adminduk
- Dalam Sehari, Disdukcapil Purworejo Gelar Tiga Layanan Jemput Bola
- Disdukcapil Purworejo hadir di pasar apresiasi DPRD, Aktivasi IKD menjadi salah satu Layanan
- Didominasi Siswa Usia 16 Tahun, Jemput Bola Perekaman KTP-el Disdukcapil Purworejo di SMK TKM Jangkau 85 Pelajar
- Disdukcapil Purworejo Layani Permohonan SKTT Warga Negara Italia
- Disdukcapil Purworejo Layani Pencatatan Perkawinan bagi Pasangan Non-Islam, Dokumen Kependudukan Terbit Terintegrasi
- Disdukcapil Purworejo Apresiasi Peran Aktif Pemerintah Desa Dewi dalam Sosialisasi dan Aktivasi IKD
- Disdukcapil Purworejo Dukung Penyiapan Daftar Pemilih Sementara Pilkades Serentak Semester I Tahun 2027
- Disdukcapil Purworejo Raih Peringkat Terbaik Pertama Implementasi SAKIP 2026
Disdukcapil Purworejo Raih Predikat Terbaik Pertama dalam Pengembangan Kompetensi ASN
.jpg)
Keterangan Gambar : suasana penyerahan oleh wabup kepada kepala dinas
Disdukcapil-
Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purworejo meraih predikat Terbaik
Pertama kategori Badan/Dinas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo dalam
Capaian Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
Penghargaan
tersebut diserahkan dalam acara Launching Purworejo Corporate University
(Purworejo Corpu) yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Purworejo pada
Rabu (28/10/2026) di Hotel Morazen Yogyakarta.
Penghargaan
diserahkan oleh Wakil Bupati Purworejo, Dion Agasi, S.I.Kom., M.Si., kepada
Kepala Disdukcapil Kabupaten Purworejo, Suryadi, S.T., M.M. Penyerahan
penghargaan disaksikan oleh Sekretaris Daerah beserta jajaran dan para kepala
perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo. Sebelumnya,
kegiatan tersebut dibuka oleh Bupati Purworejo, Hj. Yuli Hastuti, S.H.
Purworejo
Corpu merupakan strategi pengembangan kompetensi ASN yang terintegrasi,
berkelanjutan, dan berbasis kebutuhan organisasi. Penerapan strategi ini
bertujuan meningkatkan kinerja pemerintahan daerah sekaligus mendukung
pelaksanaan Manajemen Talenta ASN.
Predikat
Terbaik Pertama yang diraih Disdukcapil Purworejo merupakan hasil dari komitmen
dalam meningkatkan kompetensi pegawai secara berkelanjutan. Salah satu upaya yang
dilakukan adalah melalui kegiatan Pelatihan Kantor Sendiri (PKS) yang
diselenggarakan lebih dari tiga kali dalam setahun.
Selain
itu, Disdukcapil Purworejo secara rutin menghadirkan Inspektorat dalam kegiatan
sosialisasi pengendalian gratifikasi setiap tahun. Kegiatan ini menjadi bagian
dari upaya memperkuat pemahaman pegawai mengenai integritas, pencegahan
gratifikasi, serta penerapan tata kelola pemerintahan yang baik.
Konsistensi
dalam menyelenggarakan pengembangan kompetensi dan penguatan integritas
tersebut menjadi salah satu faktor pendukung capaian Disdukcapil Purworejo.
Prestasi ini sekaligus menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas
sumber daya manusia agar mampu memberikan pelayanan administrasi kependudukan
yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Melalui
capaian ini, Disdukcapil Purworejo diharapkan dapat terus mempertahankan budaya
belajar di lingkungan kerja serta memperkuat kualitas pelayanan publik sejalan
dengan semangat pengembangan kompetensi ASN melalui Purworejo Corporate
University.(sr)

.jpg)
_(1).jpg)
.jpg)