- Disdukcapil Purworejo Perkuat Peran dalam Menjamin Akurasi Data Pemilih Berkelanjutan
- Perekaman KTP-el di SMAN 8 Purworejo Akhirnya Terlaksana Setelah Sempat Tertunda
- Disdukcapil Purworejo Pastikan Keabsahan Dokumen Peserta Rekrutmen Polri 2026
- Hari Pertama Kerja Pasca Lebaran, Disdukcapil Purworejo Tambah Loket Perekaman KTP-el
- Halal Bihalal Disdukcapil Purworejo Berlangsung Hangat, Awali Aktivitas Pasca Libur Lebaran
- Tetap Buka Saat Libur Lebaran, Disdukcapil Purworejo Ajak Warga Manfaatkan Layanan
- Disdukcapil Purworejo Salurkan Dana UPZ BAZNAS untuk Warga Sakit dan Lembaga Sosial Jelang Lebaran
- Disdukcapil Purworejo Laksanakan Perekaman KTP-el bagi Anak Binaan di LPKA Kutoarjo
- ASN Setda Purworejo Meninggal Dunia, Akta Kematian Diserahkan Sebelum Pemakaman
- Jelang Idul Fitri Disdukcapil Purworejo Akhiri Layanan Sementara Jemput Bola Perekaman KTP-el di Sekolah
Apel Pagi Disdukcapil Purworejo Menjadi Sarana Kebijakan Terbaru, Surat Edaran tentang TPP disampaikan Kadinas
.jpg)
Keterangan Gambar : Apel Pagi awal bulan februari 2026 tantang Sosialisasi Surat Edaran TPP
Disdukcapil-
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purworejo memanfaatkan apel
pagi sebagai momen strategis untuk mensosialisasikan kebijakan terbaru bagi
Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan yang berlangsung di halaman Kantor Perangkat
Daerah setempat pada Senin (2/2/2026) diikuti seluruh pegawai.
Sosialisasi
kali ini berfokus pada Surat Edaran Bupati Purworejo Nomor 100.3.4.2/408 Tahun
2026 mengenai Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) ASN. Kepala Disdukcapil,
Suryadi, ST., MM., menyampaikan secara rinci komponen penilaian TPP, mulai dari
beban kerja, prestasi kerja/kinerja, disiplin, hingga pertimbangan obyektif lainnya.
“Apel
pagi ini bukan sekadar rutinitas, tetapi kesempatan bagi kami untuk memastikan
seluruh pegawai memahami mekanisme TPP sehingga nantinya dapat dipatuhi secara
optimal,” ujar Suryadi.
Dengan
memanfaatkan apel pagi sebagai media edukasi internal, Disdukcapil Purworejo mendorong
profesionalisme ASN sekaligus memperkuat budaya kerja yang disiplin,
transparan, dan berorientasi pada prestasi.(sr)

.jpg)
.jpg)
.jpg)