Disdukcapil Purworejo Ikuti Sosialisasi Penilaian 360 Guna Perkuat Implementasi Manajemen Talenta

Disdukcapil- Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purworejo mengikuti Sosialisasi Penilaian 360° yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purworejo secara virtual pada Jumat (5/8/2026). Kegiatan tersebut diikuti dari Ruang Rapat Disdukcapil Kabupaten Purworejo.

Disdukcapil Kabupaten Purworejo diwakili oleh Sekretaris Dinas, Surahmi, S.IP., M.M., Kepala Bidang Pelayanan Pendaftaran Penduduk, Agus Subiyantoro, S.Sos., M.M., Kasubbag Umum dan Kepegawaian, Tuti Budiwati, S.E., serta para pelaksana yang menangani urusan kepegawaian pada sekretariat dan masing-masing bidang.

Sosialisasi dibuka secara resmi oleh Kepala BKPSDM Kabupaten Purworejo, Agung Wibowo, A.P., M.M. Dalam arahannya, ia menekankan pentingnya keterlibatan seluruh perangkat daerah dalam menyukseskan pelaksanaan Penilaian 360° sebagai bagian dari upaya mewujudkan sistem manajemen talenta yang lebih efektif di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.

"Keberhasilan Penilaian 360° tidak hanya bergantung pada sistem yang digunakan, tetapi juga pada komitmen dan partisipasi aktif seluruh perangkat daerah. Dukungan dari setiap instansi menjadi kunci agar implementasi Manajemen Talenta dapat berjalan secara optimal," ungkapnya.

Melalui kegiatan ini, peserta memperoleh pemahaman mengenai konsep, mekanisme, dan tahapan pelaksanaan Penilaian 360°, yang merupakan salah satu metode penilaian kompetensi dan perilaku pegawai melalui masukan dari berbagai pihak yang berinteraksi dalam pelaksanaan tugas. Hasil penilaian tersebut diharapkan mampu memberikan gambaran yang lebih komprehensif sebagai dasar pengembangan kompetensi aparatur.

Keikutsertaan Disdukcapil Kabupaten Purworejo dalam sosialisasi ini menjadi wujud dukungan terhadap penguatan tata kelola kepegawaian yang profesional, objektif, dan akuntabel. Dengan penerapan Penilaian 360°, diharapkan proses pengembangan karier dan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo dapat terlaksana secara lebih terarah sesuai kompetensi dan potensi masing-masing pegawai.(sr)