Disdukcapil Purworejo Ikuti Rakor Kepegawaian, Bahas Strategi Manajemen Talenta ASN

Disdukcapil- Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purworejo mengikuti Rapat Koordinasi Kepegawaian yang digelar di Aula BKPSDM Kabupaten Purworejo, Jumat (4/9/2026).

Rapat tersebut dihadiri Sekretaris Disdukcapil Kabupaten Purworejo, Surahmi, S.IP., M.M., bersama sejumlah perangkat daerah lainnya. Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pemaparan dari narasumber BKPSDM Kabupaten Purworejo mengenai Manajemen Talenta ASN.

Manajemen Talenta merupakan strategi pengelolaan ASN untuk memastikan potensi dan kompetensi pegawai dapat dipetakan, dikembangkan, serta ditempatkan sesuai dengan kemampuan dan kebutuhan organisasi.

Dalam pemaparannya, disampaikan bahwa Manajemen Talenta dilaksanakan melalui siklus yang berkelanjutan. Tahapan tersebut meliputi identifikasi, yakni pemetaan potensi dan kompetensi ASN; talent pool, berupa pengelompokan pegawai dalam sembilan kotak talenta; pengembangan, melalui program percepatan kompetensi kader; evaluasi, dengan melakukan monitoring secara berkala terhadap kinerja dan pencapaian; serta promosi, berupa penempatan jabatan secara transparan berdasarkan potensi dan kompetensi.

Penerapan Manajemen Talenta diharapkan mampu memberikan dampak positif bagi pengembangan ASN maupun organisasi. Melalui pengelolaan talenta yang tepat, pegawai dapat terus berkembang sesuai potensi yang dimiliki, inovasi dapat terus tumbuh, dan pada akhirnya kinerja perangkat daerah semakin meningkat.

Rapat koordinasi ini menjadi salah satu upaya memperkuat pemahaman perangkat daerah terhadap pengelolaan sumber daya aparatur berbasis potensi dan kompetensi. Dengan Manajemen Talenta, pengembangan karier ASN diharapkan dapat dilakukan secara lebih terarah, objektif, transparan, dan berkelanjutan.(sr)