- Disdukcapil Purworejo Pastikan Keabsahan Dokumen Peserta Rekrutmen Polri 2026
- Hari Pertama Kerja Pasca Lebaran, Disdukcapil Purworejo Tambah Loket Perekaman KTP-el
- Halal Bihalal Disdukcapil Purworejo Berlangsung Hangat, Awali Aktivitas Pasca Libur Lebaran
- Tetap Buka Saat Libur Lebaran, Disdukcapil Purworejo Ajak Warga Manfaatkan Layanan
- Disdukcapil Purworejo Salurkan Dana UPZ BAZNAS untuk Warga Sakit dan Lembaga Sosial Jelang Lebaran
- Disdukcapil Purworejo Laksanakan Perekaman KTP-el bagi Anak Binaan di LPKA Kutoarjo
- ASN Setda Purworejo Meninggal Dunia, Akta Kematian Diserahkan Sebelum Pemakaman
- Jelang Idul Fitri Disdukcapil Purworejo Akhiri Layanan Sementara Jemput Bola Perekaman KTP-el di Sekolah
- Perangi Praktik Gratifikasi, Disdukcapil Purworejo Siapkan Flyer dan Konten Himbauan
- Sekolah Berbasis Pondok Mulai Libur, Layanan Perekaman KTP-el di Disdukcapil Purworejo Mengalami Peningkatan
Apel Pagi, Plt. Sekdin Disdukcapil Purworejo Himbau Peserta untuk Patuhi Surat dari BKPSDM Terkait Melengkapi Unggahan Dokumen Kepegawaian yang telah ditentukan

Keterangan Gambar : Pelaksanaan Apel Pagi Disdukcapil Purworejo pada 20 Oktober 2025
Disdukcapil- Dukungan
Percepatan Digitalisasi Arsip Kepegawaian melalui Pengembangan Aplikasi
Document Management System (DMS) SIASN ditunjukan Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Purworejo saat pelaksanaan Apel Pagi pada Senin
(20/10/2025) di Halaman Belakang Perangkat Daerah Setempat.
Melalui
Plt. Sekretaris Dinas, Surahmi, S.IP.,MM. selaku Pembina Apel, perempuan yang
juga menjabat sebagai Kabid PIAK dan Pemanfaatan Data menghimbau kapada suluruh
PNS Disdukcapil Purworejo mematuhi surat dari BKPSDM Kabupaten Purworejo
tanggal 15 Oktober 2025 dengan melakukan upload dokumen kepegawaian sesuai yang
ditentukan melalui aplikasi SI-FIKA.
Adapun
Dokumen Kepegawaian yang harus diunggah meliputi SK Pengangkatan CPNS. SK
Pengangkatan PNS, Daftar Riwayat Hidup saat CPNS, serta Surat Perintah
Melaksanakan Tugas atau SPMT saat CPNS.
Dengan
digitalisasi dokumen kepegawaian diharapkan dapat mengurangi waktu yang
dibutuhkan untuk mencari, menyimpan dan mengelola dokumen secara fisik.
Selain
itu, data yang tersimpan secara digital lebih mudah dianalisa untuk mendukung
pengambilan keputusan manajemen terkait pengembangan Sumber Daya Manusia.(sr)

.jpg)
.jpg)
.jpg)